拥有阳光心态是构建和谐企业、和谐班组的基础。我们讲和谐，不仅要力求人与人和谐，人与自然和谐，还要注重人的自我内心和谐。人的自我内心和谐是和谐社会的一个至高境界，它引导人们调整好自己的心态，使人知足、感恩、开朗，拥有喜悦、乐观、向上的人生态度，同时，营造个人内心和谐也是打开自己与工作、与他人和谐的一把钥匙。阳光心态就是以平常、积极、知足的心态，怀着感恩、达观的心情面对工作，面对生活，去体验生命的过程。具备阳光心态可以使我们深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和。

    企业要发展，企业要强盛，就必须建设一支和谐的员工队伍。现代企业之间的竞争不仅仅是资金和技术的竞争，还有企业文化的竞争。打造企业的核心竞争力，必须建立具有强大吸引力的企业文化。构建和谐企业文化不仅需要员工关爱企业，同时也需要企业关爱员工，员工把企业看成自己的家，企业也给员工创造机会、提供发展平台。因此，企业和员工之间、员工和员工之间需要多一些理解和沟通，少一些牢骚和抱怨，多一些帮助和支持，少一些冷漠和敌视，用阳光般的心态创造以和为贵、和气生财、和谐和睦的企业文化。只有营造和谐的工作氛围，上下关系才能融洽，企业才会有凝聚力、战斗力、竞争力，才能真正地做强做大。

    构建和谐企业文化，需要有阳光般心态的员工队伍。带着积极向上的心情去工作、去处理与他人的关系、去构建和谐组织、去构建有本企业特色的企业文化。拥有了阳光心态，在工作中就会对他人多一点沟通、多一点理解、多一点关爱。因为，理解是人生中最珍贵的友谊，微笑是人世间最美丽的语言，而语言又是人与人沟通最好的桥梁，俗语说：“一句话说得好可以让人笑，说不好可以让人跳。”因此，我们要带着微笑与别人沟通，用阳光般的心与别人交流，给予他人温暖。让生活处处如阳光般灿烂，愉快工作，快乐生活。

    生活需要和谐，和谐是战胜困难的法宝。现实生活中，经常会遇到各种麻烦和困扰，如工作环境不称心，事情处理不公平，经济条件不宽裕，辛勤工作却得不到认可，受冤枉挨批评等等。对这类事情，如能持阳光般积极心态，心胸就会豁达，就能妥善对待、处理好事情。如果总是想不开，越想越气，情绪失去控制，言行也就出现反常。所以，我们要学会包容，学会理解，学会换位思考，学会调整心态。

    让我们用阳光般的心态去工作，沿着自己既定的目标去奋斗，认真实践自己的人生价值和社会价值，超越自我、突破自我、实现自我。(薛清民)