工会共青团工作部党支部创建“管理服务型”党组织经验材料
2011-11-4 10:33:36  

 

提高效率争一流 强化服务作表率

 

    根据机关党委安排,现将工会共青团工作部党支部创建“管理服务型”党支部和建设“六型”机关部室的工作情况向大家汇报,请批评指正。

    一、围绕创建“管理服务型”党支部和建设“六型”机关部室统一思想,提高认识。

    我们组织全体员工先后认真学习了熊总、敖总在中铝公司基层党组织建设现场会上的讲话精神和中铝公司创建“六型”机关部室的文件精神,学习了冷总、郭书记在企业干部大会上的讲话精神,学习了中铝山西企业党群共建创先争优活动和创建“三型”党组织活动实施方案和关于进一步深化创建“管理服务型“机关党组织活动实施意见等文件。通过学习,认识到创建“三型”党组织对深入推进创先争优活动,提升企业党建工作水平,激发创争活力,促进企业生产经营改革发展的重要意义。认识到创建“管理服务型”党支部和建设“六型”机关部室具体到工会共青团工作部就是要做到融入中心、服务大局的意识和能力上水平,党群共建创先争优活动上水平,工会和共青团各项工作上水平,部门干部职工队伍建设上水平。认识到创建“管理服务型”党支部和建设“六型”机关部室就是要紧紧围绕企业生产经营改革发展的中心任务,结合工会工作特点,明确创争原则、具体标准、工作措施、工作步骤和有关要求,做到强化服务意识,提高管理效率,在工作中争一流,在服务中当表率。确保部门全员认识统一,思想重视,行动积极,效果良好。

    二、围绕创建“管理服务型”党支部和建设“六型”机关部室开展的主要工作。

    围绕创建“管理服务型”党支部和建设“六型”机关部室的要求,工会共青团工作部党支部认真讨论,集思广益,确定了我们工作的“11266”目标。即:

    树立一个目标:深入开展党群共建创先争优,创建“五好”职工之家和“四个一流”职工队伍,创建“管理服务型”党支部和建设“六型”机关部室。

    建立一个理念:围绕中心,服务大局;提升能力,服务基层的理念。

    促进两个提高:提高服务质量,提高工作效率。

    提升六种能力:参谋决策能力,业务工作能力,组织协调能力,学习创新能力,执行落实能力和做群众工作的能力。

    做到“六个不”:不让来办事的员工在我的接待中受到冷落,不让不文明行为在我身上出现,不让工作差错在我身上发生,不让工作职能在我的岗位上削弱,不让领导交办的工作在我手中延误,不让工团工作部的形象在我这里受到影响。

    为使工作目标落地生根,我们抓五项工作:

    一抓学习。树立学习意识,部门领导带头学习,坚持每周四下午集中学习,每月不少于三次,主要学习企业有关文件和会议精神、党的有关知识、工会工作的业务知识。做到学习有计划、有内容,有考核。

    二抓素质能力的提升。按照两个提高和提升六种能力的要求,强化责任意识,通过工作培训,规范管理,转变工作方式,制定明确要求,提高部门工作人员的执行能力和工作效率,以开展“三岗”活动为抓手,进行业务交叉培训,工作互相参与,每名员工都建立了一岗多能的目标和措施。

    三抓服务态度的转变。按照六个不让的要求,树立服务意识和团队意识,实行首接负责制,不管是谁接待来办事的员工都要热情接待,周到细致服务。

    四抓创先争优承诺的公开。根据企业党委创先争优活动的要求,我们认真落实公开承诺制度。召开支委会明确了创先争优活动方案,根据每位员工的工作职责,把部门创争目标和个人创争目标专门制作了创先争优公开承诺卡,提出“创先争优从我做起,践行承诺争当先锋”,放在每个人办公桌醒目位置,每名党员上班时间要戴党徽,亮身份,时时提醒自己,接受公开监督。

    五抓支部园地建设和工作考核。丰富党支部园地内容,做到三上墙:创先争优活动内容上墙,党支部建设园地上墙,部门主要工作上墙。在创先争优活动中:明确了党支部创先争优目标,设立了党支部创先榜,每月对党小组及所属科室进行一次考核,评出先进党小组;设立了支部党员争优台,党小组每月对党员进行一次考核,支部挂钩领导对党员承诺和工作进行一次点评。在党支部园地建设上,我们健全了支委班子,制订了支部工作的八项制度,认真落实“三会一课”等基础性工作。在工团工作部建设园地上,制订了加强民主管理,维护职工合法权益,积极开展“三岗”活动和劳动竞赛,创建学习型组织等十项中心工作,让大家明确工作目标和内容,增强责任感。

    今年工团工作部党支部共组织政治学习18次,召开了两次专题民主生活会。在今年七月一日,建党九十周年之时,召开了以“缅怀党的丰功伟绩,增强党员荣誉感”为主题的党员专题组织生活会,通过开展批评与自我批评,形成了部门风清气正的形象,增强了部门的凝聚力和战斗力。为提高工作质量,每项工作和活动都做到有计划、有目标、有措施。针对重点工作定期走出办公室,深入到二级单位进行调研,掌握第一手材料,及时总结工作中的问题,不断改进工作方法。作为工会共青团工作部,我们带头落实党群共建创先争优,营造了党员带群众,党内带党外,全员齐创争的良好氛围,努力建设高效型、责任型、学习型、创新型、廉洁型、和谐型机关部门和“管理服务型”机关党支部。

    我们工作还有很多不足,如工作承诺量化少,创新力度不够,基础管理还需加强,下一步,我们将向其他单位学习,完善工作方案,丰富活动载体,狠抓工作落实,认真落实企业大干四季度,完成年度目标任务的要求,结合部门实际,积极开展“三亮三比三评”活动,扎扎实实抓好创建“管理服务型”党支部和“六型”部门建设,争创一流机关部室。

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