中铝山西企业企业文化体系——理念识别系统:第二部分九个专项文化观
2015-12-10 10:26:37  

       (一)安全文化观:人人都是安全员  天天都是零事故

        释义:人人都是安全员---每名员工都是安全的主体,均承担着相应的安全义务和责任,都要从自己做起,从每天做起,从每件事做起,学规程、守安规、保安全。

        天天都是零事故---是愿望也是要求。企业充分尊重人的生命价值,积极承担保护员工生命财产和人类赖以生存的自然环境的责任,持续推进安全标准化建设,努力追求零事故目标。

        (二)法治文化观:知法明理  守法践诺

        释义:知法明理---企业要正确认识和把握增强法治观念、依法合规经营的时代特征,加强法律知识教育,引导干部员工明晰和懂得规矩,自觉运用法治思维、法治方式和契约精神看问题、办事情。

        守法践诺---学法重在守法。企业要引导各级干部做尊法学法守法用法的模范,带动广大员工学法懂法守法,依法经营、诚信经营、承诺践诺、赢得声誉。

        (三)成本文化观:成本就是生命线  成本就是竞争力

        释义:成本就是生命线---指成本在企业经营中处于极为重要的地位,成本的高低直接关系企业的生死存亡。

        成本就是竞争力---指在市场经济中,面对同类同质产品的竞争,企业要想占领市场,提升竞争力,就必须最大限度地对成本各要素分析、控制、优化,以求得到最好的经营成果。

        (四)创新文化观:创新无止境  改善无终点

        释义:创新无止境---指创新是一种持续的行为,需要不断地探索、不断地实践、不断地深化,推进我们的事业实现新的突破、新的发展。

        改善无终点:指改善也是一种创新,改善人人可为,改善就在身边,它是一种扬弃,永无止境、没有终点,没有最好、只有更好。

       (五)廉洁文化观:慎权守纪  清正廉洁

        释义:慎权守纪---自觉把纪律挺在前面,不为名所惑,不为利所扰,不为情所困,谨慎用权、依法用权,严守党纪国法和相关规矩。

        清正廉洁---做人心纯净无污点,做事不违规不贪腐,永葆清廉、正直的品德,提升道德和人格感召力。

        (六)和谐文化观:有秩序  讲文明  人心齐  环境美

        释义:有秩序---做事讲规矩、讲秩序,人与人和谐共处,共同享用融洽的空间。

        讲文明---持续提升文明素养,在人际交往、工作生活、学习成长等方面,自觉体现出一种品质和修养。

        人心齐---员工凝聚力强,气顺心齐,信念坚定,合力前行。

        环境美---企业和员工共同努力、精心呵护,营造良好的生态环境和人文环境,共创美好家园。

        (七)健康文化观:快乐工作,健康生活

        释义:快乐工作---在每一天的工作中,保持一个健康快乐的心态,以积极向上的精神状态迎接挑战、战胜困难。

        健康生活---培育健康好心态、养成健康好习惯、拥有健康好身体,更好地开创更美好的生活。

       (八)学习文化观:全员学习  终生学习

       释义:全员学习---企业的每一名干部员工都要养成良好的学习习惯,把学习作为工作和生活的必须,着力提升自身的整体素养和工作能力,更好地适应形势的发展。

        终生学习---企业倡导干部员工把学习新知识、新技能,作为贯穿一生的良好习惯,不断“充电”、更新知识结构,提升对未来世界的认知和适应能力,更好地实现个人价值。

      (九)执行文化观:说到做到  干就干好

        释义:说到做到---承诺必兑现,责任必承担,无论做人做事,都要信守承诺、言行一致。

干就干好---落实必高效,完成必优质,100%干好每件事,体现责任、忠诚、卓越和担当。

 

   编辑:李培新