中铝公司召开安全生产述职暨安全生产月活动启动会
发布时间:2017-6-7                 浏览次数:9293   编辑:梁江华

6月1日,中铝公司召开安全生产述职暨安全生产月活动启动视频会议。中铝公司党组书记、董事长葛红林出席会议并作重要讲话。国家安监总局四司司长马锐,国资委综合局副局长刘源出席会议并对中铝公司安全生产工作提出了要求。中铝公司党组副书记、总经理余德辉,中铝公司党组成员、副总经理张程忠,中铝公司党组成员、党组纪检组组长赵钊,中铝公司党组成员、副总经理刘建平、卢东亮对现场安全生产述职的同志进行了提问,并按照《中国铝业公司安全生产述职评分标准》进行了评分。会议由中铝公司党组成员刘祥民主持。

今年是中铝公司连续召开安全生产述职暨安全生产月活动启动会议的第三年。今年全国安全生产月活动的主题是“全面落实企业安全生产主体责任”,中铝公司安全生产月活动主题是“落实‘一岗双责’安全责任清单”,用一个月的时间集中开展安全生产宣传教育活动,目的在于不断强化、提升安全意识,进而把安全意识转化为安全行动。

根据会议现场抽签结果,山东华宇董事长高喜柱、中铝国贸总经理杨家锌、云铜股份副总经理戴光辉、中色科技财务总监秦建平、长城铝业副总经理李世恩、中铝公司审计部主任欧小武先后作了安全生产述职,并回答了评委有关提问。各单位负责人提交了安全生产书面述职报告。

葛红林在讲话中指出,今年年初以来,中铝公司认真贯彻落实国家安监总局、国资委要求和2017年中铝公司工作会议部署,在“一切风险皆可控制,一切事故皆可预防”的安全理念指引下,提出了以人为核心的“3132”安全管理思路,围绕“一岗双责”责任清单的落地、双控机制建设、安全生产标准化三条主线,相继开展了安全环保督察、“安全、干净”班组劳动竞赛、承包商安全管控专项行动,推出了“早安中铝”故事分享节目,对企业“一把手”和安全环保部门负责人进行了旨在转变安全观念的培训,从督察反馈的情况来看,实体企业安全生产工作呈现出“状态好转、力度加大”的特点,营造了良好的安全生产工作氛围。

葛红林就开创安全生产工作新局面提出三点要求。

一是筑牢三种意识。要筑牢责任意识,不折不扣地执行党中央、国务院的决策部署,层层落实安全生产责任制,努力实现安全风险持续下降、违章违纪行为持续下降、事故(事件)持续下降。要落实好领导责任、直线责任和属地责任。要筑牢风险意识,各级领导干部要始终抱有从严从细的谨慎心态,全员、全过程、全方位防范安全风险,好上加好地做好各项预防工作。要时刻保持战战兢兢、如履薄冰的警觉,坚守底线目标,从最坏处作充分准备,努力争取最好的结果。要把风险当作隐患来整治,把隐患当作事故来对待。要筑牢员工意识,各级领导要时刻心系员工生命安危,克服“事后重视、事前轻视、平时短视”的错误思想,保持定力,常抓不懈。要着力提高员工的安全意识和技能,造就一支懂风险会防范的员工队伍。

二是坚持四个“突出”。持续发力,突出一个“实”。要坚持公司安全理念和思路不动摇,全公司保持步调一致、持续加力,看实体企业负责人付诸行动的频次是否增加,生产现场的风险是否持续降低或减少,员工对安全问题的响应程度是否增强,管理部门协同性是否提高,企业在安全生产方面做的实事是否增多,不换频道,久久为功,不达目的誓不罢休。精准施策,突出一个“准”。安全生产工作重在能力建设,要紧扣“一岗双责”责任清单、双控机制落实、安全生产标准化三条主线,在精准施策上出实招,在精准推进上下实功,在精准落地上见实效,做到可量化、可追溯、可验证、可落地。各项安全措施要直达病灶,药到病除,不反复、不反弹。较真碰硬,突出一个“狠”。安全生产工作要敢于较真碰硬,对错误的思想和行为不妥协、不让步。要持续加大问责的力度,而且要加大事前履职不到位的问责,不能只等事后才追责。要运用好安全环保督察这一有效工具,进一步加强各层级的穿透力。提高标准,突出一个“严”。要严字当头,铁腕抓安全,重拳治违章。要认真贯彻落实安全生产法律法规,针对生产建设实际,及时修订完善各项标准,把经验和教训及时转化为安全操作规程,落实到各项管理标准、技术标准和操作标准中,严之又严、细之又细地抓好贯彻执行。要培育积极向上的安全文化,发动群众抓安全,对违章指挥、违章作业等行为,坚持露头就打、群防群治,切实把“严”的要求落在日常、抓在经常。

三是扭住五个关键。挖思想根源,解决“不愿管”的问题。各级领导干部都要把自己摆进安全生产工作中,深刻剖析思想根源,红红脸,出出汗,排排毒,并把思想层面的“红脸出汗”转变为作风层面的求真务实,转变为工作层面的真抓实干。抓现场整治,解决“脏乱差”的问题。开展“安全、干净”班组竞赛,强化现场整治,消除“脏乱差”,养成干净整洁、安全顺畅的好习惯。要通过现场整治,消除隐患、减少浪费、回收资源再利用,创造经济效益和社会效益。要通过整洁有序的环境整治,焕发员工爱厂如家的精气神,强化精益求精的工作作风,展示央企的形象和品牌。查管理缺陷,解决“管不好”的问题。企业要全面梳理安全管理程序和标准,编织起全方位的立体安全防护网,做好风险分级管理,消除管理盲区,切实解决落地难、执行难的问题。治深层隐患,解决“病根上”的问题。各级领导要善于透过现象看本质,增强对深层隐患的预见性,研究深层隐患发生发展的规律,做到心中有数。反习惯性违章,解决“老毛病”的问题。不但要从负面惩戒习惯性违章,更要从正面激励员工培养良好的作业习惯,各企业要积极开展“行为安全观察”活动,引导、启发员工按章作业。要制订各种作业行为的可视化、可量化的底线标准,倡导员工上标准岗、干标准活、出标准产品,让标准成为习惯,让习惯更加符合标准。

葛红林要求,要以安全生产月活动为契机,进一步认真贯彻全国安全生产工作会议精神,按照国家安监总局、国资委要求和2017年中铝公司工作会议的部署,坚持“零容忍”,追求“零工亡”,以安全生产绩效显著好转的业绩向党的十九大献礼。

会议设主会场和分会场。中铝公司总部各部门负责人,中铝股份、中国铜业、中国稀有稀土、中铝资产、铝加工事业部领导班子成员在总部主会场参加会议。各板块部门负责人和安全管理人员在总部分会场参加会议。中铝国际、中铝国贸、中铝物流及京外实体企业领导班子成员及有关部门负责人在企业分会场参加会议。

中国铝业报
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